Ruimtehouders Academie

Welkom in onze online leeromgeving.

Online leren in een community voor ruimte houden.

Hoe verdiep en verbreed jij jouw leren?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.

Beschikbare trainingen

ruimtehouders in flow header

IN FLOW

In deze jaargang gaat het over het vergroten van je authenticiteit en creatiekracht. Je ontwikkelt je creatief leiderschap waardoor je nog beter in staat bent je verlangens te realiseren en innovatieve processen te begeleiden.

Naar deze training

nieuwe ruimte voor leren door ruimtehouders

Nieuwe ruimte voor leren

In deze training leren aanpakkers en vernieuwers in het onderwijs en uit het werkveld om grenzen te verleggen. Je creëert nieuwe settings, waarin naar hartenlust geleerd, geoefend en geëxperimenteerd kan worden.

Naar deze training

ruimtehouders programma ruimte houden voor innovatie

Ruimte houden voor innovatie

Een training waarin je je leiderschap in vernieuwing en innovatie ontwikkelt. Niet door duwen en trekken, maar door creëren en katalyseren. Je leert innovatieprocessen faciliteren en ruimte te houden voor het resultaat.

Naar deze training


Deze training is privé

IN FLOW

In deze jaargang gaat het over het vergroten van je authenticiteit en creatiekracht. Je ontwikkelt je creatief leiderschap waardoor je nog beter in staat bent je verlangens te realiseren en innovatieve processen te begeleiden.
Deze training is privé

Nieuwe ruimte voor leren

Een training waarin je je leiderschap in vernieuwing en innovatie ontwikkelt. Niet door duwen en trekken, maar door creëren en katalyseren. Je leert innovatieprocessen faciliteren en ruimte te houden voor het resultaat.
Deze training is privé

Ruimte houden voor innovatie

Een training waarin je je leiderschap in vernieuwing en innovatie ontwikkelt. Niet door duwen en trekken, maar door creëren en katalyseren. Je leert innovatieprocessen faciliteren en ruimte te houden voor het resultaat.

Subtitel

  • je een innovatiemodel kent waarmee je grote en kleine vernieuwingen in je organisatie kunt ontwerpen en creëren?
  • je weet hoe je vanuit jouw plek in het team (als teamlid, adviseur of leider) bewegingsruimte kunt creëren?
  • je weet hoe je commitment krijgt in je team voor vernieuwing en innovatie?
  • je interventies kunt gebruiken waarmee je belemmerende patronen kunt doorbreken zodat je team kan doorgroeien naar een professioneel werkend team?

Wat anderen zeggen

Een ander proces voor nieuwe resultaten

ruimtehouders recensie nynke.jpg
Nynke Verdoner
Schoolleider Basisonderwijs
ruimtehouders recensie nynke.jpg
Nynke Verdoner
Schoolleider Basisonderwijs

Persoonlijk verkennen?

Neem contact met ons op als je wilt verkennen of deze Academie iets voor je is.

Hilde Swets

info@ruimtehouders.nl
0348 708 337

Vaak gestelde vragen

Deze opleiding is niet voor iedereen. Als je een snel antwoord wil op je innovatievragen en het liefst een kant-en-klaar recept voor vernieuwing, dan is het verstandig wat verder te gaan zoeken. Natuurlijk willen we allemaal een quick fix voor de uitdagingen waarvoor we staan. Het vergt lef om jouw vaste patronen en die van je organisatie onder de loep te nemen en deze te doorbreken. Als je daar open voor staat, dan is Ruimte houden voor Innovatie voor jou de moeite waard.

Zeker wel, ook een vel wit papier geeft een kader als je tot iets nieuws wilt komen. De vraag, het team, de hoeveelheid tijd, de ruimte waarin je aan de slag gaat, de ambitie en de gedroomde uitkomsten: het zijn allemaal kaders. We onderzoeken ze, spelen ermee en verleggen de grenzen.

 

Daarnaast: je hebt ook je eigen kaders. Je aannames, vooronderstellingen die je blik op de wereld bepalen. Hoe vast zijn die kaders? Innovatie gaat over het inzetten van ieders creativiteit. En dan spreken we vaak over ‘out of the box’ denken. Minstens zo interessant is de vraag: wat is ‘inside the box’? Vanuit welk vast kader denk en handel je?

Gedrag van mensen wordt gestuurd door processen die veelal onbewust verlopen. Dat is inderdaad best vaag, omdat we er niet heel bewust bij stilstaan en onze manier van waarnemen subjectief is.

 

Leren gebruik te maken van je onbewuste, je intuïtie, dat is wel cruciaal bij creatieve processen. De inzichten die je dan opdoet, kun je omzetten in tastbare en concrete nieuwe producten, diensten en processen.

Hoe dat er voor jou uitziet, dat weten we niet. Wat we wel weten, is dat leren oefening vraagt. Doen, doen, doen. Op verschillende plekken en settings. Het kan zijn dat je nieuwe werkvormen uitprobeert bij een vergadering of meeting, dat je een innovatie-experiment ontwerpt en voorbereidt, een studiedag anders inricht, noem maar op. De mogelijkheden zijn onbeperkt.

Nee, dat doen we niet. En dat is een bewuste keuze. We gebruiken de diversiteit van de deelnemers en het verschil in organisatie om je perspectief te verbreden. Want dan ontstaat er meer ruimte, zo is onze ervaring. En die ruimte is nodig om tot een werkelijke shift in denken en doen te komen. Wel belangrijk, als je wilt innoveren.

Projectleiders, managers, adviseurs en opleiders uit verschillende organisaties die allemaal een sterke behoefte hebben om van binnenuit een nieuwe beweging in gang te zetten, of te versterken. Er is voldoende diversiteit in de groep om je nieuwsgierigheid uit te dagen, je perspectief en dat van anderen te onderzoeken en te benutten.

 

Sommige deelnemers melden zich aan in een klein team, zodat een grotere slagkracht in hun werkomgeving mogelijk wordt.

In de leergang gaan we uit van samen direct doen, ervaren, experimenteren en daarvan leren, om het proces van co-creatie en innovatie vervolgens in je eigen werkpraktijk te kunnen toepassen. Dat vraagt van jou als deelnemer dat je openstaat voor het leren in contact met de andere deelnemers. Zo maak je je nieuwe innovatieconcepten eigen.

Scroll naar top
Inloggen
Nog geen lid?

Maak een gratis account aan en start met je eerste training.